La determina del Comune
di Castel di Sasso N° 45 del 3/4/2015, riporta che: in ottemperanza all'obbligo
del Comune di applicare dal 1° gennaio
2015 le modalità di gestione del bilancio finalizzate all'armonizzazione del
sistema contabilità finanziaria a quella
armonizzata, ha deliberato quanto segue:
l’Amministrazione
Comunale di Castel di Sasso, in considerazione dei notevoli carichi di lavoro dell’Ufficio ragioneria ( attualmente coperto dal Vigile) e dall’ insufficienza delle risorse umane
assegnate al suddetto ufficio intende avvalersi dell’ausilio di tecnico
esterno per lo svolgimento di attività di supporto al R. U. P. nella
determinazione di tutte le attività rilevanti per la transizione dalla
contabilità finanziaria alla contabilità armonizzata.
Il comune ha contattato
per le vie brevi il dott. Michele Scirocco (attuale Sindaco di Formicola) che ha manifestato la
propria disponibilità a ricoprire l’incarico di supporto al R.U.P. - che per lo
svolgimento delle suddette attività è prevista l’erogazione della somma di €
2.064,00 per un periodo di quattro mesi a partire dalla data della
sottoscrizione del disciplinare di incarico allegato alla presente
determinazione.
Per il capo gruppo Perinella: Il passaggio
dalla contabilità finanziaria alla contabilità armonizzata è importante per la
trasparenza del bilancio comunale. Basti
citare il miglioramento della conoscenza di debiti e crediti effettivi
(rispetto alla precedente impostazione legata ai residui), l'aumento della
qualità dei risultati determinati, la più ampia capacità di governare gli
equilibri monetari, il rafforzamento della programmazione nelle amministrazioni
e la più efficace rappresentazione della realizzazione degli investimenti.
Sulle
assunzioni Valorizzazione di Castel di Sasso riporta che: i
Comuni e le Regioni possono assumere a tempo indeterminato negli anni 2015 e
2016 personale che non sia collocato in sovrannumero dalle Province e dalle
Città metropolitane in misura assai limitata. Occorre subito precisare che
queste limitazioni non si applicano alle assunzioni a tempo determinato,
comprese quelle di dirigenti o responsabili ex articolo 110 del Tuel, e alle
altre assunzioni flessibili (quali contratti di somministrazione, voucher
eccetera), per le quali occorre verificare il possesso dei requisiti per
effettuare assunzioni e il rispetto del tetto massimo di spesa, pari alle
uscite del 2009. , pari alla spesa delle assunzioni flessibili del 2009.
